Descripción del puesto

-Filtrar currículums y evaluar los candidatos en función de los requisitos del puesto.

-Llevar adelante los procesos de selección end to end que le sean asignados de perfiles IT

-Programar y conducir entrevistas iniciales y telefónicas con candidatos.

-Colaborar con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de contratación y perfiles de candidatos deseados.

-Coordinar y programar entrevistas con los gerentes de contratación y los candidatos seleccionados.

-Coordinar los exámenes preocupacionales y realizar chequeo de referencias laborales.

Requisitos

*Estudios: Estudiantes o graduados Licenciatura en Recuersos Humanos, Psicologia o carreras a fines.

*Experiencia requerida: 3 años en puestos similares.

*Lugar de trabajo: Actualmente trabajamos en un esquema mixto presencial/remoto.

*Horario: 9:00 a 18:00 hs.

*Modalidad de contratación: Relación de dependencia.

Beneficios

• Plan de Medicina Prepaga de primera categoría
• Revisiones salariales trimestrales
• Acceso a una amplia red de gimnasios
• Clases de inglés en la empresa
• Licencias legales prolongadas y opciones de vacaciones fraccionadas
• Ambiente laboral excepcional con eventos y actividades a lo largo del año
• Almuerzo y desayuno provisto por la empresa en días presenciales (2)
• Oportunidades de capacitación continua en nuestra plataforma interna
• Descuentos en universidades y centros de formación
• Reconocimientos en fechas especiales
• Beneficios adicionales por nacimiento
• Apoyo para gastos de mudanza