Descripción del puesto

Garantizar que lo que producen las distintas células de trabajo del mismo proyecto, llegue a producción de forma predecible, coordinada y sin fricción, actuando como punto único de coordinación de releases y ambientes.

Responsabilidades

• Planificar y coordinar el calendario de releases cross-célula, identificando dependencias entre equipos.
• Gestionar el ciclo de pasajes por ambiente: criterios de entrada/salida, ventanas, congelamientos, rollback.
• Administrar la disponibilidad y consistencia de ambientes (reservas, datos de prueba, conflictos entre equipos).
• Liderar el comité de cambios: armado, aprobación y comunicación de los cambios.
• Actuar como nexo entre desarrollo, QA, infraestructura/plataforma, seguridad y los referentes de negocio.
• Gestionar incidentes y escalamientos post-deploy; coordinar hotfixes.
• Detectar cuellos de botella recurrentes e impulsar mejoras de proceso y automatización junto con las células.

Requisitos

• 5+ años en roles de service delivery, release management o similar.
• Experiencia comprobable coordinando más de un equipo en paralelo
• Haber trabajado en entornos con múltiples ambientes y procesos formales de pasaje.

Conocimientos técnicos

• Entendimiento sólido de CI/CD y pipelines (no necesita construirlos, sí leerlos y discutirlos con criterio).
• Gestión de configuración y versionado (Git, estrategias de branching, versionado semántico).
• Nociones de cloud/infraestructura y observabilidad (logs, monitoreo, alertas).
• Herramientas: Jira y Azure DevOps.

Competencias blandas

• Interactuar con las distintas células logrando alineación en el objetivo (negociación).
• Comunicación multinivel tanto a nivel técnico con equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad, como de negocio con un sponsor.
• Manejo de conflictos y priorización bajo presión.
• Rigurosidad y trazabilidad; tolerancia a la operación repetitiva y al detalle.

Beneficios

• Plan de medicina prepaga de primera categoría.

• Plataforma Wellhub con acceso a gimnasios y bienestar integral.

• Clases de inglés in-company.

• Licencias legales extendidas y vacaciones fraccionadas.

• Almuerzo y desayuno provistos en días presenciales (3 veces por semana).

• Ambiente laboral excepcional con actividades y eventos durante todo el año.

• Oportunidades de capacitación continua a través de nuestra plataforma interna.

• Descuentos en universidades y centros de formación.

• Reconocimientos en fechas especiales y beneficios adicionales por nacimiento.

• Apoyo económico para gastos de mudanza.